La CAC de la Asociación de Profesores de la U.T.P.L. tiene como misión fomentar el ahorro sistemático y estimular la formación de hábitos de economía y previsión social de sus asociados. Con el apoyo de su recurso humano brindar un servicio solidario de calidad enfocándose en las necesidades de ahorro o inversión implementando servicios adicionales que demanden sus socios así mismo procurarles préstamos personales. Contribuyendo de esta manera en elevar el nivel de vida y bienestar de sus asociados y su núcleo familiar.

VISIÓN

Proyectarse como una alternativa financiera, para ayudar a sus asociados a mejorar su calidad de vida, además de consolidar proyectos de inversión que permitan una mayor rentabilidad del capital y por ende, mayores beneficios para sus asociados, que a través de un trabajo eficiente busca la satisfacción de sus docentes socios y el compromiso con la sociedad, alcanzando un desarrollo socio-económico, mediante servicios de calidad sustentados en los valores institucionales, la capacidad de innovación y el talento humano comprometido.

VALORES QUE GUÍAN EN EL ACCIONAR LA CAC DE LA ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA U.T.P.L

Luego de un análisis de una lista de valores, hemos definido ocho principales, los mismos que nos guiarán en nuestro accionar, estos son:

• Responsabilidad.- de todos los miembros de la caja en el cumplimiento de sus funciones y horarios establecidos.

Compromiso personal y laboral de tomar las decisiones correctas, para cumplir y hacer cumplir las tareas encomendadas.

• Honradez.- especialmente en el manejo de recursos por parte del personal administrativo y de socios que tengan relación con la caja.

Principio esencial de nuestro Recurso Humano, demostrado en acciones, pensamientos y actitudes que garantiza un ambiente de confianza y transparencia.

• Solidaridad.- con cada socio de la caja.

• Trabajo.- dedicado a la consolidación de la caja tanto de sus directivos y administradores como de sus socios.

• Rentabilidad.- que genere ganancias de forma proporcional al trabajo para brindar servicios financieros a más socios (as), sin ir a la usura.

• Respeto.-Comportamiento de los trabajadores de nuestra caja de ahorro, basado en la armonía de las relaciones interpersonales, aceptando y reconociendo la dignidad humana, las ideas y el desempeño de las funciones, reflejadas en la buena imagen de la Institución.

• Puntualidad.- Actitud de los trabajadores para cumplir oportuna y eficientemente las tareas asignadas, a efecto de valorar el tiempo propio y de los demás.

• Lealtad.-Fidelidad con uno mismo y con los demás en el comportamiento personal y laboral, cuidando los intereses de los clientes y la integridad e imagen de la Institución.

Estos ocho valores constituyen el eje de referencia para toda la organización y la clave de nuestro modelo de gestión.